Mal kurz Wikipedia zitiert:
Das deutsche Arbeitszeitgesetz als ein Gesetz zum Schutz der Arbeitnehmer regelt wegen der Tarifautonomie die Wochenarbeitszeit nicht explizit, sondern definiert maximale zulässige Arbeitszeiten und Arbeitsverbote an bestimmten Tagen.
So legt § 3 ArbZG fest, dass die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten darf. Nach § 9 ArbZG dürfen Arbeitnehmer sonntags grundsätzlich nicht beschäftigt werden. Von dem Sonntagsarbeitsverbot gibt es viele Ausnahmen. Daraus ergibt sich eine maximale reguläre Wochenarbeitszeit von 48 Stunden
Die 6-Tage-Woche ist also schon erlaubt, ist nur nicht üblich.
Wenn mein Arbeitgeber versucht mir eine 6-Tage-Woche aufzuschwatzen bin ich schneller weg als du “vertraglich geregelte Arbeitszeit” sagen kannst😅
Alternativ fänd ich 4h Arbeit am Tag statt 8h dafür auch sehr geil. Ohne, dass sich mein Gehalt ändert natürlich. Bei 8h an 6 Tagen bin ich schneller platt als Söder “CSU” rufen kann, die 8h sind mir schon an 5 Tagen zu viel.
