Numerphile hat dazu vor einiger Zeit zwei Videos veröffentlicht, welche das ganze schön illustriert wird. Der Channel ist generell sehr zu empfehlen:
https://www.youtube.com/watch?v=ZWib5olGbQ0
https://www.youtube.com/watch?v=XIOoCKO-ybQ
Toller Artikel zu einem Thema, mit dem ich mich nie auseinandergesetzt habe. Dafür bin ich hier, danke!
TL;DR: Die ersten 37% ablehnen, um den Durchschnitt/eine vernünftigerweise zu erwartende Topqualität abschätzen zu können, und danach die erste Bewerberin nehmen, die besser geeignet als alle vorherigen ist.
Ist nur doof, wenn sich nur 3 Leute bewerben. Denke auf den Bewerbermarkt heutzutage kann man das nicht mehr transferieren. Wohnungsmarkt schon. Aber guter Artikel.