Wenn die vorgeschlagenen Stellen wenigstens etwas mit der gesuchten Stelle zu tun hätten, und nicht etwas wie: Gesuchte Stelle: Florist in Hamburg, Teilzeit Vorgeschlagene Stelle: Gehirnchirurgin in München, Vollzeit Das ist dann für Bewerbende und auf Arbeitgebendenseite maximal frustrierend 🤬, aber die Person im Amt kann dann erklären, ihre Pflicht getan und einen Vermittlungsvorschlag losgeschickt zu haben. Wenn die keinen Unsinn schicken müssten, um Quoten zu erfüllen, sondern sich tatsächlich um Vermittlung kümmern könnten (was bei x betreuten Personen pro Vermittlungskraft nicht geht), dann könnte daraus ja sogar etwas werden für diejenigen, die eine Stelle suchen.
Geh zum Bewerbungsgespräch und zeige deinen unbändigen Willen unbedingt den Job haben zu wollen, wie Spud in diesem Video
https://youtu.be/HQIaZTiqTOU?si=8Wnwnvj3Nu5P5J6Z
Oder das Original
Aha, ein kleinkünstler
Kreativ und kunstschaffend sein, indem man seine Bewerbung genau so nen Schnuff drüber bastelt, so dass man nicht eingeladen wird.
Gut gelaunt geht das allerdings meistens nicht…
Wenn man sich beim Jobcenter meldet können sich auch Unternehmen bei einem bewerben. Mit der Anfrage eben die entsprechenden Dokumente (Zeugnisse etc.) Zu bekommen. Also schick ich dem Unternehmen das alles hin, kann aj doch was werden.
2 Monate später kommt dann ne Absage, das sie eigentlich jemanden mit Berufserfahrung suchen. seid ihr zu blöd zu lesen. Da stand doch schon beim verdammten Abschluss das ich erst mit dem Studium fertig geworden bin. Warum schreibt dann IHR mir MIR das ich mich bei euch bewerben soll wenn ihr das einfach sofort hättet aussortieren können. Wie INKOMPETENT ist den bitte eure Personalabteilung das diese Absage dann auch noch 2 GOTVERDAMMTE MONATE DAUERT!
Hintergrund ist Firmenpolitik. Ganz einfach.
Ich war bei einem Großkonzern dabei, als Stellen ausgeschrieben wurden. Was wir brauchten, was ausgeschrieben wurde und wer sich beworben hat, sind drei verschiedene Dinge.
Zumindest die ersten beiden Dinge kann man in Einklang bringen. Wenn dann noch nicht absurde Vorstellungen auch geschrieben werden dann könnte auch der dritte werden. Aber so läuft das nicht.
Wie du ja bereits gesehen hast, ja, es läuft nicht.
Andererseits habe ich in meinem aktuellen Unternehmen einen Prozess von ein paar Wochen. Bewerbung kommt rein. Vor drei Wochen war das erste Gespräch, vor zwei Wochen das zweite, März ist Vertragsbeginn.
Bei mir selbst ging es auch schnell. Ich hab innerhalb von einer Woche ein Gespräch gehabt und am selben Tag noch die informelle Zusage bekommen, nächsten Werktag kam die Mail mit Arbeitsvertrag und am Dienstag oder so war der Papiervertrag da.
Man kann es also sogar in relativ großen (>1000) Unternehmen hinkriegen, aber dafür muss man eben auch eine entsprechende Kultur aufgebaut haben.
Personaler wird man nur, wenn nix in der Birne und Freude dran hat, andere zu piesacken.
