Ich bin Krankenschwester im Krankenhaus und möchte mich auf ADHS, aber auch auf Asperger/Autismus testen lassen.
Wenn sich herausstellt, dass ich diese Syndrome habe, wäre der nächste Schritt, einen Grad der Behinderung zu beantragen.
Ich bin in einer Gewerkschaft in Deutschland. Kann der Arbeitgeber mich wegen dieser Syndrome entlassen?
Ich meine, dass das nur geht, wenn du dadurch nachweislich deiner Beschäftigung nicht mehr richtig nachgehen kannst. Aber für sowas solltest du dich lieber von einem Anwalt beraten lassen.
Habt ihr eine SBV? Die sind entgegen dem Namen nicht nur für anerkannt Schwerbehinderte zuständig sondern auch für Beratung und Prävention.
Direkt antrag online auf schwerbehinderung stellen. Ab zeitpunkt der antragsstellung gilst du erstmal als schwerbehindert, bist also nicht mehr leicht kündbar.
Eine Diagnose brauchst du deinem Arbeitgebern nicht mitzuteilen. Danach dürfen sie auch nicht fragen. Da du in einem Krankenhaus arbeitest, würde ich dir allerdings empfehlen, nicht an deinem Arbeitsplatz diagnostizieren zu lassen.
