Da ich ab und an mit Gebäudereinigern beruflich zu tun habe, kann ich mir durchaus vorstellen, dass da einige gegangen sind. Das sind alles Ungelernte und Putzen ist schnell jedem beigebracht. Die Fluktuation ist dort allgemein hoch. Ein 1€ die Stunde mehr woanders - zack - ist der/die woanders.
Nur, es finden sich halt immer weniger, die bereit dazu sind im Minijob für knapp zum Mindestlohn zu arbeiten. Anfahrt zu wechselnden Standorten natürlich nicht bezahlt.
Vermutlich haben die Reinigungsfirmen damit reagiert, dass sie den Lohn etwas angehoben haben. Sonst können sie die Aufträge nicht mehr abarbeiten.
Ich wollte darauf hinweisen, dass das sogar gar kein Geflunker der Chefs sein könnte, sondern die Leute tatsächlich weglaufen. Dem wird aber rechtzeitig Einhalt geboten, indem mehr Lohn gezahlt wird. Gesetz => Zweck erfüllt
Naja wenn die Leute wegen dem Gehalt gehen und der Chef sagt “das Bürgergeld ist schuld” dann ist das halt zumindest in Teilen geflunkert. Dein Job als Chef ist es deine Mitarbeiter so zu bezahlen dass sie weiter für dich arbeiten wollen. Sonst machst du deinen Job als Chef nicht richtig.
