Die meisten haben irgendeinem Mechanismus der dein Gehalt an die TCL am Wohnort anpasst, zahlen aber trotzdem im Verhältnis zum Konzern oder gar Mittelstand sehr gut.

150-200k TC ohne Personalverantwortung kann drin sein. Dafür wird aber halt auch Leistung erwartet und regelmäßig evaluiert, schon anders als man das hier gewohnt ist. Da kommt es weniger auf die Anwesenheit an (die bei Remote-Buden eh keiner kontrollieren kann) sondern um Ergebnisse.

Und man muss eben mit dem Gedanken abschließen bis zur Rente irgendwie zu bleiben. Der Layoff hängt immer über einem.